求职时被告知应聘职位需要有消防设施操作员证，考证需要交2980元费用。求职心切的薛先生交了钱，后来发现收款账户是个人，并且对方没给收据和发票，薛先生觉得不稳妥，跟对方提出退款要求，可是对方一拖再拖迟迟没退费。记者日前采访后，该公司相关工作人员表示，培训协议上有公章，收费是明码标价，如果想要发票，需要补税后开具。另一位工作人员表示，退费可以走法律程序。

市民反映＞＞

担心被骗，不想培训了

今年2月份，市民薛先生在某招聘网站上看到山东恒悦裕珂物业管理有限公司招聘中控员，可以将应聘人员安排到合作的医院看监控。“我投递简历后就接到了这家公司的面试通知，来到了位于金石广场的办公地点面试。”薛先生告诉记者，面试时工作人员介绍了相关情况，“他们招聘网站上介绍工资在七八千元，实际谈的时候说只有四五千元，但是我已经挺长时间没工作了，这个工资也能接受，并且他们口头承诺可以把我安排到黄岛区人民医院，离我家也近。”

当天，工作人员告诉薛先生，在中控室看监控需要有一个消防设施操作员证，他现在没有这个证，因此需要去考一个。“没多想我当时就签了培训合同，交了钱，钱是转给了一个姓李的人。”薛先生回家后觉得不是很稳妥，“他们让我把钱转给了个人，并且没给我收据和发票，我觉得不是很正规，后来了解到网上有这样的骗局，我就想要退款。”

随后，薛先生找到了工作人员，表达了想要退款的诉求。“一开始他们不断地拖延退费时间，后来干脆说让我走法律程序。”薛先生多次到现场，均没有结果，后来薛先生在网上取消了这次报名考试。

公司答复＞＞

想开发票需要补税

针对薛先生反映的问题，记者联系到了山东恒悦裕珂物业管理有限公司的工作人员李先生，也就是薛先生转账的收款人。“他应聘这个职位是中控员，需要有证，但是他没有证，就需要到消防培训学校去学习，考科目一。”李先生告诉记者，关于薛先生提到的收据问题，薛先生过来的时候是签过协议的，协议上面有价格和单位的公章，效力等同于收据。

“因为发票需要缴税，如果需要开发票，他把税补上，我们可以给他开发票。”李先生这样回答关于发票的问题，在他看来，2980元并不包括公司需要缴的税。

“他过来退费时，我们已经在网上给他报名了，题也给他发了，这个题是要花钱的。”李先生告诉记者，前段时间薛先生来公司要求退费时也报了警，“我们也跟警察说了，报名需要公司开具承诺书等，公司已经有消耗了，因此无法退费。我们觉得他是无理取闹，觉得太难了，考不过想退费。”

对于薛先生的诉求，该公司的另一名工作人员田先生表示，已经明确告知其可以去起诉要求退费。

天眼查信息显示，山东恒悦裕珂物业管理有限公司成立于2025年9月，注册地在济南市槐荫区。该公司有两起培训报名费的案件将于4月28日开庭，因为被告山东恒悦裕珂物业管理有限公司下落不明，法院电子送达寄邮件未果，进行公告送达。

律师说法＞＞

收费的岗前培训不合法

记者就此采访了山东川佳律师事务所张宝清律师。张宝清律师介绍，根据劳动法律法规的规定，用人单位向劳动者收取入职培训费是不符合规定的。‌‌“法律明确规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。岗前培训是用人单位的法定义务，相关费用应由用人单位承担。”‌‌张律师表示，关于岗前培训与专项培训，法律允许用人单位为劳动者提供专项培训费用（如专业技术培训）并约定服务期，若劳动者违反服务期约定需承担违约责任，但‌不能直接收取培训费‌。

“入职、岗前等基础培训不属于专项培训，费用由单位承担。”张律师提醒，应聘者需警惕以“付费培训后直接入职”为诱饵的“招转培”名目，任何要求劳动者通过“培训贷”等金融产品支付费用的行为均不合法。

“若遇到用人单位收取入职培训费，应拒绝支付，保存好招聘广告、聊天记录、合同、转账凭证等证据，可向相关部门投诉或按照法律程序处理。”张宝清律师接受记者采访时表示。‌‌‌

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（半岛全媒体首席记者 尹彦鑫）