半岛新闻 - 青岛本地权威新闻资讯平台

5月19日，记者从青岛市人力资源和社会保障局获悉，日前该局印发《青岛市“城市引才伙伴计划”实施方案》（以下简称《方案》），真金白银实施“城市引才伙伴计划”，力争到2026年底，建成一支覆盖全球重点城市、重点高校、重点产业的“城市引才伙伴”队伍，建强“引才伙伴”平台，年度引进青年人才15万人以上，成功引进一批标志性人才及团队，形成“以才引才、以才聚才”的良性循环，打造具有青岛特色的城市引才品牌。

面向高校、海外、行业遴选一批个人引才伙伴

《方案》提出，坚持以服务“10+1”创新型产业体系、“4+4+2”现代海洋产业体系、生产性服务业发展为导向，通过建立“城市引才伙伴”机制，整合社会引才力量，联动高校、中介机构、企业、校园引才大使、海外引才特派员等多元主体，广泛链接海内外人才资源，提升青岛人才集聚度和竞争力。

遴选一批责任心强、资源丰富、熟悉青岛产业需求的个人作为核心引才伙伴，重点对接标志性人才及产业紧缺急需人才，构建直达人才的引才网络，提升引才精准度和效率。

面向国内高校山东籍优秀学子，招募认定校园青年引才大使，作为青岛城市“青春代言人”，形成覆盖广泛的青年引才网络，每年新招募不少于30人。对表现突出的引才大使，给予荣誉证书、实习机会等激励，优先推荐参与青岛各类人才项目和交流活动，提升其参与积极性和归属感。

聚焦海外人才集聚重点国家和地区，聘任一批海外校园引才特派员，宣传青岛人才政策、城市品牌和产业优势，收集了解本校留学生来青就业创业意向，组织引导学校留学生参与青岛市组织的各类招才引智活动。

遴选一批行业领军人才、企业高管、资深技术专家作为产业引才合伙人，重点覆盖人工智能、海洋经济、数字经济、生物医药等重点领域，对照产业急需紧缺人才目录，精准对接产业紧缺人才，助力青岛市产业引进标志性领军人才。鼓励重点产业依托人力资源服务机构精准引才，对纳入政策支持范围依托猎头机构引进高端人才的企业，符合条件的给予企业最高50万元猎聘补贴。

中介每引进5名留学归国博士奖励10万元

聚焦市场化引才，充分发挥中介机构、高校院所、行业协会、商会、校友会、老乡会的引才伙伴作用，构建覆盖广泛的社会机构引才网络，进一步拓展引才渠道，强化引才实效。

实施中介引才“红娘奖”，对成功引进各类高层次人才的中介机构、猎头公司给予专项奖励：引进A类人才每人奖励50万元，B类人才每人奖励30万元，C类人才每人奖励10万元，每引进5名留学归国博士奖励10万元；引进产业领军团队的，按对应人才标准2倍给予奖励。

搭建“政校企”直通平台，建立校地人才对接“直通车”，开展专场招聘、实习实训、项目合作、政策宣传等工作，定期对招才引智活动绩效开展评估。

联动青岛市及国内外重点城市相关行业协会、商会，建立合作关系，引导协会、商会发挥行业优势，广泛链接资源，重点对接行业内标志性人才和紧缺人才，参与青岛市引才引智工作。

联动海内外青岛籍、山东籍校友会、老乡会，建立联络机制，发挥其人脉资源广、联系紧密的优势，重点对接海内外标志性人才和紧缺人才，搭建青岛与海内外人才的沟通桥梁。

年度引进留学归国人员2500人以上

聚焦产业人才需求，聚力实施专项引才聚才行动计划，通过靶向精准施策，推动各类重点人才集聚，为城市发展注入新动能。

实施海归英才汇聚计划。打造“一港、一家、一站”留学人员综合服务体系，提升留学人员回国服务质效。实施青岛市非教育系统公派留学专项。强化社会化引进海外留学人才力量，年度引进留学归国人员2500人以上。

实施博士后聚青计划。支持驻青高校、科研院所、重点企业设立博士后科研流动站、工作站和创新实践基地，扩大博士后招收规模，年度新建博士后工作站（基地）20家，新进站博士后900人以上。

实施技能照亮前程计划。鼓励企业引进技能领军人才和技能骨干，对引进的高技能人才、技能领域标志性人才给予相应补贴。健全技能人才评价体系，畅通技能人才职业发展通道。支持技工院校与重点企业共建现代产业学院、产教融合实训基地，定向培养产业急需的技能人才，实现“招生即招工、培养即就业”，技工院校年度新招生1.2万人以上，校企合作开设“订单班”“冠名班”40个，持续提升技工院校毕业生留青率。

实施高校引才计划。联动全国重点高校、行业特色高校，与20所高校建立长期稳定合作关系，常态化举办“招才引智名校行”“百所高校千名博士青岛行”等活动，每年组织不少于20场专场招聘，发布不少于2万个优质岗位，推动高校人才资源与青岛产业需求精准匹配。

举办博士后、留学人员创新创业大赛

整合场景、实习、竞赛三大引才资源，推动引才模式创新，实现“以场景聚才、以实习留才、以竞赛选才”，提升人才集聚质效。

鼓励企业依托“10+1”创新型产业体系应用场景、研发场景、成果转化场景，加大创新人才引育力度，针对产业急需的标志性人才，通过平台搭建、政策赋能、服务提质，协同各产业部门、各区市推动场景资源与标志性人才需求精准匹配。

建立实习引才合作机制，发布优质实习岗位，吸引海内外优秀大学生来青实习。对全日制在校硕博研究生来青在企业实习的，按每人每月3000元标准给予最长3个月的实习生活补贴，提升高校毕业生回青率留青率。

举办博士后、留学人员创新创业大赛及各类技能竞赛，吸引海内外优秀人才、团队参赛，以竞赛为载体选拔优质人才。对竞赛中涌现的优秀人才、优质项目，按规定给予资金扶持、场地支持、政策对接等全方位服务，实现“以赛选才、以赛聚才”。

（半岛全媒体记者 张昌威）